humains (guyane)

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Fédération ADMR de la Haute-Marne recrute un Assistant Technique Ressources Humaines (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un remplacement. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et de la Direction, vous accompagnez les associations locales dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines. Vos principales missions 1. Appui RH et juridique Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du contrat. Assurer la gestion administrative liée aux événements du contrat (arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaire). Participer à la veille juridique et à la diffusion des bonnes pratiques RH au sein du réseau concernant l'application du droit du travail et de la convention collective 2. Gestion de la paie Réaliser l'ensemble des opérations de paie pour les 25 association du département. Contrôler les bulletins et analyser les incohérences éventuelles. Garantir la bonne exécution des obligations déclaratives sociales Réaliser des états issus de la paie et suivi de tableaux de bord RH pour le réseau. 3. Recrutement Participer à la mise en ligne des offres d'emploi en complémentarité des associations,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Recherche

Saint-Louis, 68, Haut-Rhin, Grand Est

L'Institut franco-allemand de recherches de Saint-Louis (ISL), situé en France au cœur de la région des Trois Frontières, aux portes de l'Allemagne et de la Suisse, est un organisme de recherches reconnu au niveau international et fortement ancré dans un réseau scientifique et industriel global. Nos axes de recherches mettent l'accent sur différents thèmes : aérodynamique, matériaux énergétiques et avancés, lasers et technologies électromagnétiques, protection, sécurité et conscience de la situation. Notre champ d'activités va de la recherche fondamentale à la recherche tournée vers l'application. Nous recherchons dès que possible un Assistant Ressources Humaines bilingue français-allemand (H/F) pour rejoindre notre Service des Ressources Humaines au sein de la Division des Moyens Communs. Le Service des Ressources Humaines pilote la gestion complète des personnels, depuis le recrutement jusqu'à la cessation des contrats. Vos missions / activités -Gestion du temps de travail : Traitement des anomalies et corrections via le système de badgeage Production de rapports et statistiques - Gestion administrative des personnels : Réalisation des formalités[...]

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Administrations - Institutions

Haÿ-les-Roses, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le(la) Chargé(e) des finances et études RH (F/H) apporte une aide permanente à la Directrice des Ressources Humaines en termes de gestion financière, budgétaire et de suivi des études RH (REHF, RSU, enquêtes ...). Il(elle) est chargé(e) de l'exécution budgétaire et, à ce titre, collecte et organise le traitement d'informations RH et financières pour alimenter et développer des outils d'observation et d'anticipation, participer ainsi au contrôle interne et au dialogue de gestion. Il(elle) met à jour de façon régulière et continue, les tableaux de bords afférents au suivi budgétaire afin d'assurer un contrôle de gestion mensuel et annuel. A ce titre, il(elle) a en charge les activités principales suivantes : SUIVI FINANCIER ET BUDGETAIRE DES ACTIVITES DE LA DIRECTION - Suivre l'exécution du budget sur l'ensemble des lignes budgétaires de la Direction des Ressources Humaines (création de tiers, élaboration, validation et transmission des bons de commande aux fournisseurs/prestataires, contrôle et certification des factures en collaboration avec le service Finances, .), contrôler la disponibilité des crédits (budget alloué/réalisé) et anticiper les ajustements nécessaires[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, la collectivité recherche son futur gestionnaire carrière et retraite. Alors, rejoignez nous ! Au sein d'un collectif composé de 4 pôles et de 38 collaborateurs : pilotage RH, développement RH, gestion administrative et appui stratégique, vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des directions et des services. Missions Au sein du service gestion administrative carrière retraite, qui comprend : - 1 responsable de service - 4 gestionnaires carrières et retraite - 1 agent administratif Vous intervenez sur l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents et participez aux projets transversaux de la direction de façon autonome et en étant force de proposition. Vous avez spécifiquement la charge de garantir le bon suivi de la carrière de l'ensemble des agents des 3 collectivités et de sécuriser l'ensemble des processus de déroulement de carrière, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous intervenez dans le cadre des projets de direction et de service qui portent notamment sur la mise en œuvre d'une gestion partagée des ressources humaines avec les responsables de service[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lillebonne, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant administratif H/F. Dans le cadre de cette mission, vous aurez pour tâches principales de soutenir le service des ressources humaines dans différentes activités administratives. Vous serez en charge de la gestion des dossiers du personnel, de l'organisation des rendez-vous et des réunions, ainsi que de la mise à jour des bases de données. Vous participerez également à la rédaction de documents administratifs et à la coordination des communications internes. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil Candidat Recherché : Assistant RH H/F Compétences requises : - Connaissance des processus de gestion des ressources humaines. - Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). - Capacité à traiter les données administratives des salariés. - Aptitude à la rédaction de documents et à la communication écrite. - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des dossiers. Qualités professionnelles : - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration. - Sens de l'écoute et bonne capacité d'adaptation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Proactivité[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

LETTRE DE MOTIVATION EXIGEE ILLUSTRANT VOS COMPETENCES ET QUALITES POUR CE POSTE ************************************************************************************************** Positionnement du poste dans l'organisation de la direction et/ou du service : Ce poste est directement rattaché à l'adjointe au responsable des ressources humaines. Le service des ressources humaines de l'Enssib, constitué de 4 gestionnaires RH (qui gèrent les personnels à moyen terme en mode gestion intégrée : gestion collective et individuelles des carrières, des rémunérations réparties par portefeuille de gestion), d'un responsable du service des ressources humaines et de son adjointe. Mission principale : Gestion collective des personnels de l'établissement Gestion individuelle des éléments de carrière et rémunérations des personnels et des élèves fonctionnaires (conservateurs des bibliothèques et bibliothécaires) Missions/activités : - Gestion administrative collective des personnels : Elle comprend tous les actes de gestion RH depuis le recrutement jusqu'à la fin de la carrière des personnels : recrutement, avancement (liste d'aptitude, tableau d'avancement), évaluation (entretiens professionnels),[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous serez au cœur de nos projets stratégiques pour accompagner le développement et l'engagement des équipes. Vos missions principales : - Appuyer le déploiement des campagnes de performance et carrière : entretiens annuels, people reviews, entretiens professionnels RH etc. - Contribuer à la communication interne, au change et au reporting des campagnes. - Intervenir ponctuellement sur les programmes de Talent Management (programme de nos hauts potentiels, notre communauté d'alumni, etc.). - Participer à l'élaboration du référentiel métiers et à la rédaction des fiches de poste. Qualifications Vous suivez actuellement une formation de niveau Master 2 en Ressources Humaines, telle que le Master 2 Gestion des Ressources Humaines[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

RESPONSABILITÉS : Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe des Ressources Humaines, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement des compétences. MISSIONS : Décliner les politiques publiques et orientations stratégiques dans son domaine d'activité avec une feuille de route opérationnelle, Assurer un travail en transversalité avec les Directions de la DGA RH, les autres DGA de la CTM, Planifier, organiser et piloter les ressources de sa direction, Animer et coordonner l'encadrement des services et en garantir le bon fonctionnement. ACTIVITES : Organisation - Pilotage Définir et mettre en œuvre de la politique de développement des compétences de la collectivité, Mettre en œuvre le plan de recrutement, Participer à la politique de rétention des talents via la mise en œuvre d'une politique de mobilité éclairée. Elaborer et suivre la mise en œuvre du plan de formation de la collectivité, Définir les orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité et ses besoins en compétences, Proposer une offre de formation intégrant l'évolution[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Cluny, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté de communes du Clunisois (42 communes, 14 000 habitants, 98 agents hors saisonniers), recrute un ou une Référent (e) Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement congé maternité, à pourvoir début février 2026. Rattaché à la coordinatrice du pôle administratif et sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes, au sein du service Ressources Humaines composé de 3 agents, le référent RH participe à la gestion des ressources humaines de la collectivité en équipe avec les 2 autres référents. Missions ou activités Gestion du personnel : - Gestion du suivi des carrières et dossiers individuels - Rédaction et suivi des contrats et arrêtés - Gestion des procédures de recrutement (annonces, déclarations vacances de poste) - Traitement du suivi des congés, absences (y compris sur CNP, Territoria, Net Entreprise), visites médicales... - Renseigne le personnel sur ses droits (formation, CET, ARTT, ...) et avantages (Prévoyance, santé, CNAS...) - Suivi du plan de formation - Veille à l'application du Règlement Intérieur de la collectivité - Assure le secrétariat du CST - Participe à la préparation des rapports des instances Etablissement des paies et déclarations[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

*** Poste à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée du 18/02/2026 au 31/12/2026 *** Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines et afin d'anticiper le changement de logiciel Paie-RH, vos domaines d'intervention seront les suivants : Collecter des informations nécessaires au déploiement des futurs logiciels RH dans NIBELIS (congés, présences/absences, etc...) Créer des outils RH, des tableaux de suivi (pour la formation, les entretiens prof., les attestations d'honorabilité, les titres resto, ...) Contribuer à l'élaboration des procédures RH (mutuelle, droits à congés sur arrêts maladies, ...) Classer et archiver des documents dans les dossiers des salariés Effectuer, plus généralement, toutes tâches administratives courantes Qualités requises : Etre respectueux(se) des règles, de l'organisation mise en place pour cette mission, Etre respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance, Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches, Etre organisé(e) et impliqué(e), Etre respectueux du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité, Etre capable de travailler en équipe, Etre autonome et savoir organiser son temps en fonction[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Fontenay-aux-Roses, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Limitrophe au sud de Paris, l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d'un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l'innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son Gestionnaire Ressources Humaines (cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux) Au siège de Vallée Sud Grand Paris, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez au déploiement d'une politique RH orientée vers les notions de qualité de vie au travail, de dialogue social, de prévention des risques. Conjointement avec le Responsable de service Dialogue Social et Qualité de Vie au Travail, vous serez mobilisé pour : - suivre et optimiser le circuit des visites médicales, en faisant le lien avec la médecine du travail - accompagner les encadrants pour l'actualisation des documents uniques d'évaluation des risques professionnels -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Arques, 11, Aude, Occitanie

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) (H/F) pour l'établissement d'Arques (62). Mon quotidien ? Assurer la gestion sociale du personnel : J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle. Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels. Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel. Assurer la gestion commerciale : Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs. J'assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes. Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels. Je gère les commandes diverses. Mon profil ? En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e), je m'implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités. Rigoureux(se) et dynamique, je possède une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale et maîtrise les outils de comptabilité (ERP, achats, facturation). Titulaire d'un bac+2 en gestion, comptabilité ou administratif, je dispose d'une expérience réussie d'au[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Notre client situé à BOURGES est une entreprise se consacrant à la fabrication de produits métalliques, sans inclure les machines et les équipements. De quelle manière aller sur le lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client propose des projets innovants et stimulants, au sein d'une entreprise en croissance constante. Sa mentalité axée sur la performance et l'excellence vous offrira une opportunité unique de développement professionnel.En quoi le poste d'Assistant Administratif RH (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? En tant que collaborateur responsable, vous participerez activement à la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines au sein de notre établissement - Vous assurerez la gestion administrative quotidienne liée aux ressources humaines, en veillant à respecter les procédures internes - Vous superviserez et analyserez les temps de travail et l'absentéisme, garantissant un suivi rigoureux et précis - Vous exécuterez diverses tâches administratives avec soin et précision, soutenant ainsi le bon fonctionnement du département des ressources[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Dax, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

MISSIONS PRINCIPALES : Volet Formation : En appui à la responsable formation, vous participez à l'organisation, au suivi et à l'évaluation des actions inscrites au plan de formation inter collectivités. 1. Organisation et logistique des formations - Préparer et organiser les sessions de formation (convocations, réservations de salles, supports, saisie dans le logiciel de gestion, émargements, matériel). - Assurer les échanges avec les formateurs et organismes de formation pour les aspects organisationnels. - Collecter et archiver les feuilles de présence, évaluations et attestations. 2. Gestion administrative et financière - Rédiger et suivre les documents administratifs : bons de commande, devis, conventions. - Gérer l'exécution budgétaire des formations (engagements, mandatement, rapprochements). - Mettre à jour les tableaux de suivi budgétaire et alimenter le logiciel de gestion (CIRIL). 3. Suivi et reporting - Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs. - Participer à la préparation des bilans périodiques et extractions de données. - Contribuer à la communication interne relative aux dispositifs de formation Volet Carrière : En soutien à la responsable Carrière,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Sainte-Colombe-en-Bruilhois, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

GOZOKI FRAIS est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits frais élaborés avec de bons ingrédients. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI FRAIS incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Intégrer notre équipe, c'est intégrer une aventure humaine et culinaire où se mêlent innovation, créativité et convivialité ! Envie de donner une nouvelle saveur à votre carrière ? Venez découvrir nos spécialités à travers nos sites : Maison Tino - Maison Tino - Cuisine de France Accueil - Maison Briau Les Cuisinés d'Armor - Le Spécialiste des plats cuisinés frais En collaboration directe avec la Responsable RH, ce poste vous plongera au coeur de notre force commerciale, un univers vivant et stimulant où votre rôle RH fera toute la différence. Vos missions (et il y en aura pour tous les goûts !) : - Intégration : Devenir le/la chef·fe d'orchestre des premiers pas Vous préparez des parcours d'intégration[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Surgères, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pour voir au 5 janvier 2026. Poste à temps partiel 2 jours/semaine Au sein du service des Ressources humaines, le(la) gestionnaire ressources humaines traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Il (elle) assure le suivi de l'ensemble des agents relevant de son périmètre, les processus carrières, paies et maladies, du recrutement à la cessation d'activité. Il (elle) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents et des responsables de service pour tout renseignement et conseil sur le volet statutaire. A ce titre, ses principales missions sont : * Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des disposition règlementaires * Informer l'agent sur la carrière * Analyser, saisir et contrôler les éléments de gestion administrative du personnel (absences, calcul lié aux évolutions statutaires, éléments de rémunération) * Rédiger les actes administratifs (avancement d'échelon, promotion, cessation de fonction, certificat de travail, attestation France Travail....) * Rédiger les courriers liés à la carrière de l'agent,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le service des Ressources Humaines, mutualisé entre la Ville, la Communauté d'Agglomération et le CCAS du Puy-en-Velay, compte 19 agents organisés en cinq secteurs : carrières - absentéisme, paie, prévention, emploi-formation et action sociale. Le secteur Carrières-Absentéisme est chargé de la gestion des carrières des agents statutaires ainsi que du recrutement et du suivi des agents contractuels, depuis leur intégration jusqu'à leur départ de la collectivité. Il assure également la gestion de l'ensemble des absences pour maladie (hors causes professionnelles). Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes : un responsable de secteur, deux référents Carrières (l'un dédié aux agents statutaires, l'autre aux contractuels) et un référent Absentéisme. Missions / conditions d'exercice : En tant que référent Carrières des agents statutaires, vous assurez les missions suivantes : *Gestion et suivi des Carrières : - Assurer la gestion et le suivi individuel des carrières et les diverses situations des agents (nomination, titularisation, positions administratives, avancements, retraite) - Préparer et suivre les tableaux annuels d'avancement d'échelon, de grade et de promotion interne -[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Isle-d'Abeau, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos de nous : Carrefour L'Isle-d'Abeau, acteur majeur de la grande distribution, place l'humain au cœur de sa réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Paie en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vos missions principales : - Assurer la préparation et le suivi de la paie (saisie des éléments variables, vérification des heures, suivi des absences et congés), - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers collaborateurs, médecine du travail), - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs, - Accompagner les managers dans l'application des procédures RH, - Participer à divers projets RH (formation, communication interne, qualité de vie au travail). Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et appréciez le travail en équipe - La maitrise de SILAE sera un plus a votre candidature

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

- Vos missions : Sous la responsabilité du Secrétaire Général et de la Direction Générale, vous serez chargé(e) : - d'accompagner les équipes sur l'ensemble des domaines RH et paie : droit du travail, formation, recrutement, mobilité, rémunération, contrats de travail, procédures disciplinaires, gestion des carrières, . - de veiller au respect des obligations légales et réglementaires en termes de droit du travail et de mettre en œuvre les actions appropriées, - d'assister la Direction dans le traitement des litiges et leur suivi, - d'élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (masse salariale, absentéisme, congés, ...), - de mettre en œuvre la politique de formation (besoin, plan, budget, ...), - d'animer les relations sociales (dialogue social, IRP, .). - Votre profil : De formation de niveau Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous avez une solide expérience du métier des ressources humaines. Vous avez développé des compétences solides en matières juridique, relations sociales et de gestion RH et avez un très bon relationnel et du leadership. RH de proximité, vous avez[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Saint-Vincent-de-Tyrosse, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un(e) responsable de service des ressources humaines (Catégorie A - cadre d'emploi des attachés). Poste à pourvoir le 1er février 2026. Candidature avant le 9 janvier 2026. Merci de joindre à votre candidature un écrit de motivation à l'attention de Mr le Président de MACS. Poste à temps complet, rémunération statutaire et régime indemnitaire. Poste partiellement télétravaillable. Sous l'autorité hiérarchique de la direction du CIAS, vous êtes chargé(e) de piloter le service des ressources humaines. Les activités principales du poste sont les suivantes : 1/ Accompagnement des agents et des services : - Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH - Conseiller et orienter les agents - Décliner la politique RH de la collectivité. Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement - Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels et d'accompagnement des agents en reclassement - Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) 2/ Supervision de la gestion de la paye : - Analyse des alertes sur les écarts. Tenue des[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au redressement judiciaire, le service RH recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en CDD de 3 mois renouvelable, dès janvier 2026. Missions : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines vous participerez aux missions suivantes : - Gérer de l'entrée à la sortie du salarié : DPAE, contrat de travail, solde de tout compte... - Assurer le suivi administratif du dossier du salarié : suivi des visites médicales, de la période essai.. - Recueillir, traiter les éléments de paie pour un volume de 160 salariés avec 2 conventions collectives (absences, arrêts maladies, éléments variables.) - Compléter et assurer la fiabilité des données administratives dans le SIRH - Enregistrer le mouvement du personnel et suivre les effectifs (entrées et fins de contrats.) ; - Suivre les mises à jour conventionnelles et les grilles de rémunération ; - Etablir les reporting mensuels sur les éléments RH, tableaux de bord, suivi des entrées/sorties - Trier, classer, numériser (dossiers, documents...) - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures - Rédiger des courriers administratifs RH - Gérer les absences[...]

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Poisy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ISETA-ECA recherche, pour sa formation par apprentissage en L3 Licence Gestion des Organisations, un(e) formateur(trice) pour le module « Outil RH » (FPG 114) pour son site de POISY (74). Domaines d'intervention Un module complet de 45 heures, consacré aux fondamentaux et aux évolutions contemporaines de la fonction Ressources Humaines. Le programme aborde l'évolution de la fonction RH et des métiers, les enjeux actuels de la gestion des ressources humaines, ainsi que les principales politiques RH : rémunération, recrutement, formation, gestion des compétences et des talents, et gestion des carrières. Une attention particulière est portée aux nouvelles pratiques RH, notamment l'intégration du numérique et de l'intelligence artificielle, la prise en compte des enjeux générationnels, de la diversité et du handicap, ainsi que le recrutement et l'accompagnement de profils variés (jeunes, seniors, apprentis, talents spécifiques). Le module traite également des dimensions internationales des RH (mobilité, expatriation), de la responsabilité sociale et de la performance sociale, ainsi que des aspects réglementaires, incluant les élections professionnelles. Le/la formateur(trice)[...]

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Emploi

Valenciennes, 59, Nord, Hauts-de-France

Donnez du sens à votre engagement, chaque jour Chez Vivat, nous croyons qu'un accompagnement de qualité commence par des équipes engagées, écoutées et soutenues. Vous avez envie d'un poste utile, polyvalent et ancré sur le terrain, où coordination rime avec relations humaines et impact concret ? Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Médico-Social(e) pour contribuer activement à une aide à domicile moderne, humaine et tournée vers l'avenir. Votre rôle Véritable chef d'orchestre du parcours bénéficiaire, vous êtes au cœur de l'organisation et du lien entre toutes les parties prenantes. Vous coordonnez, accompagnez, fédérez et développez, avec un objectif clair : garantir une prise en charge de qualité tout en faisant vivre une dynamique d'équipe et de territoire. Vos missions au quotidien Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans d'aide personnalisés, en lien avec les bénéficiaires et leurs proches. Garantir la coordination des interventions des auxiliaires de vie et veiller à la continuité de service. Participer à la dynamique d'équipe, en collaboration avec les coachs, encadrants et la direction. Animer et développer les relations partenariales sur le[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ANEF 03-63 recrute 1 Gestionnaire RH CDD temps plein 3 mois Poste à pourvoir début mars 2026 Le service RH est composé de 5 personnes (une Responsable des Ressources Humaines, une Chargée de RH et Développement, une Gestionnaire RH et formation et deux Gestionnaires RH et Paie). Il assure la gestion administrative du personnel, le recrutement, les paies, la gestion du temps de travail, le suivi des carrières, et veille au respect du droit du travail. Ce service dynamique est en pleine évolution pour s'adapter à la croissance des effectifs. L'organisation des ressources humaines est organisée par territoire : l'Allier et le Puy-de-Dôme scindé en 2 pôles, la protection de l'enfance et les dispositifs d'hébergements et logements. Vous contribuez à la gestion et l'administration du personnel, selon le portefeuille salarié.e.s qui vous est attribué : - Rédaction des documents contractuels : élaboration des contrats de travail, avenants, attestations et courriers relatifs à la vie du contrat (embauche, modification, rupture, etc.) - Suivi des dossiers du personnel : constitution, mise à jour et archivage des dossiers administratifs, en version papier et dématérialisée,[...]

Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences

Emploi Administrations - Institutions

Talmont-Saint-Hilaire, 85, Vendée, Pays de la Loire

Depuis 2023, la Communauté de communes de Vendée Grand Littoral et de la Mairie de Talmont-Saint-Hilaire ont entamé un processus de rapprochement dans le cadre de la mutualisation de leurs services ressources. Le service des Ressources humaines est ainsi mutualisé depuis novembre 2023 et composé de 5 gestionnaires et d'un assistant de prévention. Dans ce contexte, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral recrute un Chargé du recrutement et de la gestion des compétences F/H. MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous êtes en charge de l'accompagnement des services de la Ville de Talmont-Saint-Hilaire et de la CC Vendée Grand Littoral pour la mise en œuvre des procédures de recrutement et pour la réalisation de leurs projets de formation. Ainsi, vous assurez la mise en œuvre du processus de recrutement en cohérence avec le besoin des services et dans le respect du cadre réglementaire et statutaire. Vous intervenez tout au long de la procédure de recrutement : analyse des besoins, rédaction des avis de vacances et des offres d'emploi, analyse des candidatures en lien avec le service concerné, organisation et réalisation des entretiens,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamentin, 97, Martinique, -1

RANDSTAD MARTINIQUE recherche pour ses clients, en intérim, des Assistantes RH (H/F) : Rattaché(e) au Responsable des ressources humaines, vos tâches sont les suivantes (liste non exhaustive) : - gestion de la paie - règlement des cotisations - Vérification des entrées et sorties des salariés - Etablissement du suivi maladie avec les organismes de sécurité sociale - Accueil des nouveaux recrutés Vous êtes diplomé(e) en Gestion des ressources humaines. - Expérience exigée et avérée de 3 à 5 ans en ressources humaines (hors stage, hors alternance). Vous etes à l'aise sur EXCEL. Vous êtes Discret(e) et consciencieux(se) . Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Charny Orée de Puisaye, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le respect des principes de comportement et d'action du Groupe Saint-Gobain, le Responsable Ressources Humaines pilote et déploie la politique RH du site de Charny, définie par la Direction des Ressources Humaines de SGPPF. Véritable partenaire du management, il accompagne la stratégie du site et veille à l'application des règles, procédures et standards RH du Groupe. Positionnement Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur du site et fonctionnellement au DRH de la société SGPPF. Vos principales missions : Accompagner la stratégie du site et agir en tant que partenaire RH auprès du management Conseiller et apporter un support opérationnel aux managers sur l'ensemble des sujets RH Définir, déployer et veiller à l'application des procédures et règles RH dans le respect du cadre légal et des standards du Groupe Piloter les recrutements du site en cohérence avec les budgets définis Assurer la gestion administrative du personnel et des différents types de contrats Construire, maintenir et animer un dialogue social de qualité avec les IRP et l'ensemble des salariés Mettre en œuvre et suivre le développement RH des collaborateurs[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Biesles, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoignez un acteur industriel reconnu, spécialiste de l'estampage et du matriçage de précision depuis , implanté en Haute-Marne dans un bassin métallurgique historique.Fidèle aux exigences des secteurs aéronautique, ferroviaire, et défense, l'entreprise fabrique des pièces de sécurité forgées et usinées, combinant savoir-faire artisanal et technologies avancées.Dans un contexte de croissance et de structuration, ce site industriel d'environ 65 collaborateurs renforce sa fonction RH avec un(e) Responsable Ressources Humaines, intégrant une dimension HSE et la contribution au reporting RSE Groupe.Votre rôle :Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous êtes le/la référent(e) RH du site et intervenez en véritable partenaire de la Direction et des managers. Sur ce poste généraliste, opérationnel et terrain, vous jouez un rôle clé dans la structuration des pratiques RH, la prévention des risques professionnels et le suivi des indicateurs sociaux dans un environnement industriel en développement.Vos missions s'articulent autour de trois axes clés : RH - Piloter l'humain au cœur de la performance :Mettre en œuvre les politiques RH Groupe sur site (administration du personnel, contrats, embauches,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vertou, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Il comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cœur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute pour son siège social à Vertou un(e) Gestionnaire administratif(ve) et recrutement à temps plein au sein du service Ressources Humaines composé de 5 agents. - Les missions principales du poste Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) plus particulièrement de : Gestion des effectifs - Vous assurez la mise à jour et le suivi des effectifs afin d'anticiper les besoins en recrutement dans les services. - Vous assurez les évaluations des agents contractuels. Recrutement - Vous êtes en charge de la publication des annonces et de leur suivi sur les différents sites internet. - Vous planifiez et assurerez le suivi des entretiens de recrutement (proposition de[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gorgue, 59, Nord, Hauts-de-France

Offre d'Emploi en Intérim : Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) Localisation : Secteur LAGORGUE Durée de la Mission : Minimum 2 Semaines Contrat : IntérimNous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise dynamique située dans le secteur de Lagorgue, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour une mission en intérim. Votre mission principale est d'assurer la continuité administrative du service RH en gérant le flux d'informations et le suivi des dossiers actifs. Vos Missions PrincipalesSous la supervision du Responsable RH, vos responsabilités se concentreront sur deux axes majeurs : Gestion et Suivi des Dossiers en Cours : Assurer le suivi administratif rigoureux des dossiers du personnel actifs (maladie, maternité, accidents du travail, entrées/sorties en cours, etc.). Mettre à jour, classer et archiver les documents relatifs aux dossiers en traitement. Vérifier la complétude et la conformité des pièces administratives. Préparer les courriers et attestations nécessaires au bon déroulement de ces dossiers. Gestion des Communications Électroniques (E-mails) : Assurer l'ouverture, le tri et le traitement quotidien de la boîte de réception du service RH. Répondre,[...]

Chargé / Chargée de communication

Emploi

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Missions En tant qu'Apprenti(e) Chargé(e) de Communication RH rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vos missions seront : Renforcer la stratégie de Communication Interne Choisir les bons outils de communication dans le cadre de ses opérations Participer à la conception de la ligne éditoriale des supports de communication visuelle et audiovisuelle Rédiger et diffuser les supports de communication de l'entreprise Assurer une communication régulière, globale et dynamique au sein de l'entreprise pour renforcer la circulation de l'information Contrôler et évaluer les actions de communication mises en place Obtenir des retours auprès des collaborateurs via des sondages ou des échanges Animer le site Intranet de l'entreprise. Organiser des événements en interne comme les réunions, les jeux concours, les journées portes ouvertes... Poste basé à Issy Les Moulineaux (RER C, Tramway T2, Bus). Rémunération selon la grille de rémunération des alternants. Nos atouts pour votre quotidien : Prise en charge à 100 % du titre de transport par l'entreprise Tickets restaurants à hauteur de 9 € par titre pris en charge à 60% par l'entreprise Accès aux avantages CSE Accord d'intéressement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Eysines, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Présentation de l'entreprise Ouiglass Eysines est une entreprise spécialisée dans le secteur automobile, reconnue pour son expertise et la qualité de ses services. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e )Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) afin de renforcer notre service RH. Missions principales Rattaché(e) à la direction / à la comptable, vos missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés) Suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding) Participation au recrutement (diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens) Gestion des absences, congés et arrêts de travail Préparation et transmission des éléments variables de paie Mise à jour des tableaux de suivi RH Support aux managers sur les sujets RH du quotidien Participation aux projets RH internes Profil recherché Formation en Ressources Humaines, administration ou gestion (Bac +2 minimum) Une première expérience en RH est un plus À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) Sens de la confidentialité, rigueur et organisation Bon relationnel et esprit d'équipe Conditions Type[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Espaly-Saint-Marcel, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise industrielle, un Responsable ressources humaines (H/F).Rattaché au Directeur de site ainsi qu'au HRBP régional, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de votre site. Vous participez à la définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos tâches sont les suivantes: recrutement: - Analyse des besoins d'effectif et de compétences en recrutement et mobilité professionnelle - mettre en oeuvre la politique d'embauche selon les orientations stratégiques, le budget, les objectifs de développement visés (contrat, CDD, intérim) Paie et administration du personnel - Garantir la politique salariale en conformité avec les exigences légales et la politique du groupe - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Reporting RH: - Collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales - Élaborer les tableaux de bords sociaux permettant de suivre l'activité du personnel - suivi des indicateurs Développement RH: - Optimiser les RH et être le relais stratégique de l'entreprise - Identifier les axes de formation[...]

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

1 poste de RESPONSABLE SIRH (H/F) - CDI - Temps plein à pourvoir au Siège social - 9 rue Gilbert Romme - 6300 CLERMONT-FERRAND L'association ALTERIS solidement implantée dans le Puy de Dôme (+de 600 salariés et 35 sites) œuvre à l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance et du médico-social. Missions : Sous la responsabilité de la DRH et avec l'appui de l'Assistante RH-référente SIRH, vous assurez, en lien avec le service informatique et l'ensemble des acteurs concernés, la gestion des Systèmes d'Information et logiciels en lien avec la gestion des Ressources Humaines. - Analyse, formalisation des besoins et priorisation des réponses - Pilotage des évolutions et du déploiement interne du système d'information Ressources Humaines - Interface dans la gestion des logiciels composant l'ERP SIRH, entre le prestataire extérieur, le service informatique et les utilisateurs internes - Organise et/ou assure la formation et l'assistance des utilisateurs - réalise des modes opératoires - Garantit la qualité des traitements - Veille au respect du RGPD. - Formalise les procédures internes[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Espaly-Saint-Marcel, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Rattaché au Directeur de site ainsi qu'au HRBP régional, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de votre site. Vous participez à la définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes: recrutement: - Analyse des besoins d'effectif et de compétences en recrutement et mobilité professionnelle - mettre en oeuvre la politique d'embauche selon les orientations stratégiques, le budget, les objectifs de développement visés (CDI, CDD, intérim) Paie et administration du personnel - Garantir la politique salariale en conformité avec les exigences légales et la politique du groupe - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Reporting RH: - Collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales - Élaborer les tableaux de bords sociaux permettant de suivre l'activité du personnel - suivi des indicateurs Développement RH: - Optimiser les RH et être le relais stratégique de l'entreprise - Identifier les axes de formation à développer - Mettre en oeuvre la politique de développement des compétences des salariés - Participer[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Bonnet-près-Riom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Passionné(e) par les relations humaines et la gestion administrative, vous êtes le pilier essentiel qui soutient et collabore avec la Responsable des Ressources Humaines, l'Assistante RH, déjà en poste. Vous collaborez et réalisez en partie le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, adhésion mutuelle/prevoyance, dossier sinistre Prévoyance, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines , dans une holding qui gère une vingtaine de structures (environ 450 salaries au total ) des secteurs Hôtels Cafés Restaurants, service de l'automobile, bâtiment, boulangerie, restauration rapide, bureaux d'études techniques. Vous pouvez préparer les éléments variables de paie et contrôler les bulletins de salaires réalisés par un prestataire comptable extérieur. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les restaurants gérés par la holding sur le bassin clermontois. Prise de poste dès que possible. Travail au sein de locaux récents de 8/10 personnes, en open space à St Bonnet Près Riom secteur stade.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Canet-en-Roussillon, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F) !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Rattaché au coordinateur RH groupe et à la directrice RH-HSE, vos missions sont les suivantes : 1/ Déploiement de la communication RH groupe au niveau externe :***Participer à la structuration et au déploiement du site internet groupe (institutionnel et recrutement) ; * En lien avec la direction RH - HSE du groupe, définir, alimenter et animer la ligne éditoriale de la marque employeur du groupe Catana (réseaux sociaux, presse, partenaires de l'emploi, etc.) * En lien avec les différents contributeurs, créer des contenus destinés à promouvoir la marque employeur du groupe Catana (vidéos métiers, témoignages employeurs, nouveaux recrutements, promotions internes, etc.) * Participer à l'organisation d'évènements internes ou externes en lien avec les partenaires institutionnels. 2/ Déploiement de la communication RH groupe au niveau interne :***En lien avec[...]

Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description : LE CENTRE HOSPITALIER DE BOURBONNE-LES-BAINS recherche un/une CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ h/f pour assurer la gestion managériale des unités de «MEDECINE, SMR MPR » « USLD » et tous services médico-sociaux (SSIAD, ESAD, AJA, PASA, PFR et EHPAD La Croix L’Albin) du Centre Hospitalier en collaboration du Directeur de site et du Président de la Communauté Médicale d’Etablissement du CH de Bourbonne. DESCRIPTION DU POSTE Le Cadre Supérieur de Santé (CSS) est placé sous l’autorité directe de la Direction des Soins. Il est en capacité d’assumer, si besoin, les missions générales dévolues à tout Cadre Supérieur, à savoir : * Management des cadres et des équipes * Gestion spécifique des soins * Gestion des ressources humaines * Gestion économique et financière * Communication/informations vers les équipes de Cadres et les paramédicaux, le corps médical, la Direction, ses collègues. Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du Directeur délégué de site dans le cadre d’une collaboration managériale active permettant le bon fonctionnement de l’établissement. Il participe à toutes les réflexions stratégiques et décisions prises au sein de l’établissement. Il[...]

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Montbazon, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Responsable de Petite et Moyenne Structure - Services à la Personne (H/F) Vous cherchez un poste polyvalent, autonome, au sein d'une structure conviviale et humaine ? SERVIVAL est une association de services à la personne, implantée depuis 2007, qui place la proximité, l'humain et l'esprit d'équipe au cœur de son fonctionnement. Nous accompagnons près de 200 clients grâce à une équipe d'une dizaine de salariés, engagés et investis, sur des prestations de ménage, courses, jardinage, bricolage, conciergerie et voiturage. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable de Petite et Moyenne Structure. ________________________________________ Vos missions principales Pilotage et développement de l'activité - Suivi des clients et de leur satisfaction - Réalisation des devis - Participation aux actions de prospection et de développement Gestion des ressources humaines - Gestion RH quotidienne - Encadrement et accompagnement des intervenants à domicile Organisation et coordination - Planification des interventions et gestion des remplacements - Évaluation des besoins des bénéficiaires à domicile - Accueil physique et téléphonique - Gestion des modifications de[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Titre du poste : Assistant ressources humaines (h/f)Nous recherchons un Assistant ressources humaines dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Bastia. Ce poste est en CDI avec une prise de poste au plus tôt.Adresse : Bastia , FranceCe poste est à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine.Date de début du contrat : 3 décembre Rejoignez-nous pour faire la différence au sein de notre entreprise et contribuer à la gestion efficace des ressources humaines. Nous offrons un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de développement professionnel.Agence responsable : Notre agence est dédiée à trouver les meilleurs talents pour renforcer notre équipe et assurer le succès collectif.

Marché de plein air

Marché

Mazères-Lezons 64110

Le 14/01/2026

Chaque mercredi matin, le cœur du nouveau quartier Centre-Bourg de Mazères-Lezons s’anime avec son marché de plein air, lieu de convivialité et de rencontres entre habitants et producteurs. Riche d'une douzaine d' exposants, garantissant le meilleur du terroir local : fromager, maraîcher, traiteur, horticulteur, apiculteur ou encore food truck aux saveurs gourmandes. Ce marché à taille humaine privilégie les circuits courts et la qualité, offrant des produits frais et authentiques dans une ambiance chaleureuse. Idéal pour remplir son panier, échanger avec les producteurs et profiter d’un moment de vie villageoise, le marché de Mazères-Lezons est le rendez-vous hebdomadaire incontournable pour les amoureux du goût et de la proximité.

Le Trident : Édith et moi

Théâtre, Manifestation culturelle, Cirque - Marionnette

CHERBOURG-EN-COTENTIN 50100

Le 14/01/2026

YAEL RASOOLY. Marionnettes. Théâtre. Attention ! Très grand spectacle et artiste au sommet de son talent. Un Hymne à l’amour de soi et à La vie en rose. Yael Rasooly sait tout faire : géniale comédienne, diabolique manipulatrice de marionnettes, et voix en or. Alors quand elle décide d’appeler à l’aide Édith Piaf pour régler ses comptes avec une histoire de vie qui a volé en éclats, on est tout simplement bluffé. Toutes deux, elles dévoilent un récit autobiographique bouleversant, entre récit et chant. La comédienne et la marionnette à taille humaine partagent et associent voix, corps et un bout de leur histoire. Sur scène, les deux femmes se confondent et se dévoilent à l’unisson. Sans jamais se départir pour autant ni de leur fougue ni de leur humour, les deux femmes vont reconquérir leur vie et leur voix à travers l’art. On rit, on pleure et on ne sait plus qui est qui. Qui chante ? Édith ? Yael ? Édith ? Yael ? Édith ? Yael ? Édith ? Yael ? C’est peut-être là que réside toute la magie des marionnettes. Tout public, dès 15 ans. Durée 1h.

Le Trident : Édith et moi

Cirque - Marionnette, Théâtre, Spectacle

Cherbourg-en-Cotentin 50100

Le 14/01/2026

Marché de plein air

Fête, Foire - Salon, Repas - Dégustation, Manifestation culturelle, Marché

Mazères-Lezons 64110

Le 14/01/2026

Tristan Lucas - Français content

Spectacle comique, Festival généraliste

Savenay 44260

Le 14/01/2026

Tristan Lucas est un Français Content. Oui, c’est un spécimen rare ! Dans Français content, Tristan Lucas vous emmène sur son porte-bagage pour une virée hilarante à travers les absurdités humaines. Entre humour noir et tendresse, il taille un portrait acéré de notre époque tout en laissant percer une bienveillance désarmante. Accrochez-vous, ce voyageur atypique vous fera voir le monde autrement, avec un grand éclat de rire. Chroniqueur radio notamment sur Rire et Chansons, il a déjà fait trois fois le Festival de Montreux, des tournées à vélo, en bateau, en van... Ce nonchalant hyperactif est un peu partout. Et aujourd'hui à Savenay ! Tarif plein 10 €, tarif réduit 8 €, tarif enfant 4 €.

Regards sur le sentier de l'Adour : Exposition

Manifestation culturelle, Conférence - Débat, Foire - Salon

Meilhan 40400

Le 14/01/2026

Dans le cadre de l'exposition présenté par le Syndicat Adour Midouze à Meilhan, vous êtes invités à une découvrir l'exposition " Regard sur le sentier de l'Adour." Cette exposition photographique composée d'une vingtaine de clichés en dibond 40x60cm met en valeur la richesse naturelle, culturelle et humaine de cet itinéraire longeant le fleuve sur 130 km.

Regards sur le sentier de l'Adour : Exposition

Exposition, Photographie - Vidéo

Meilhan 40400

Le 14/01/2026

Spectacle "Chameaux !" (dès 8 ans) - Cie Ne dites pas non, vous avez souri

Pour enfants, Spectacle

Blainville-sur-Orne 14550

Le 27/01/2026

Avec des mots simples, les Contes pour enfants pas sages de Jacques Prévert questionnent des sujets aussi complexes et profonds que la mort, l’émancipation, le racisme, la guerre, la liberté, la domination de l’humain sur le monde du vivant. L’écriture, grave et malicieuse, surprenante et chantante, prend immédiatement vie dans nos imaginaires. C'est donc avec délice que la compagnie a adapté ces récits confrontant animaux et humains pour en proposer une version musicale et théâtrale à notre façon. Inspiré des « contes pour enfants pas sages » de Jacques Prévert. Compagnie Ne dites non, vous avez souri / Conception et composition Simon Deslandes / Mise en scène Aurélia Buquet / Création lumière Jérôme Houlès / Création son Laurent Beaujour / Création Costume Marion Danlos / Trompette, Tuba, voix Simon Deslandes / Batterie, percussion, voix Héloïse Divilly / Comédien Eric Fouchet / Violoncelle, voix Elodie Fourré

Spectacle "Chameaux !" (dès 8 ans) - Cie Ne dites pas non, vous avez souri

Spectacle, Théâtre

BLAINVILLE-SUR-ORNE 14550

Le 27/01/2026

Conférence : Yvonne Rainer : A Reader

Conférence - Débat, Lecture - Conte - Poésie, Atelier

Aix-en-Provence 13090

Le 15/01/2026

Comment lire, voir et surtout exposer Yvonne Rainer aujourd’hui ? En plein essor du minimalisme, dans les années 60, la chorégraphe et cinéaste, née en 1934 à San Francisco, abandonne toute volonté d’objectivité de l’interprète au profit d’une exploration des émotions en jeu dans les relations humaines, sociales et sexuelles. À l’occasion de l’exposition Yvonne Rainer : A Reader présentée jusqu’au 15 février au Centre régional d’art contemporain de Sète, Arlène Berceliot Courtin reviendra sur l’origine et le développement de ce projet de recherche à long-terme.

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant administratif / Assistante administrative

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Formateur / Formatrice ressources humaines

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de communication

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Responsable de secteur d'aide à domicile

Assistant / Assistante ressources humaines

Marché de plein air

Le Trident : Édith et moi

Le Trident : Édith et moi

Marché de plein air

Tristan Lucas - Français content

Regards sur le sentier de l'Adour : Exposition

Regards sur le sentier de l'Adour : Exposition

Spectacle "Chameaux !" (dès 8 ans) - Cie Ne dites pas non, vous avez souri

Spectacle "Chameaux !" (dès 8 ans) - Cie Ne dites pas non, vous avez souri

Conférence : Yvonne Rainer : A Reader

Ressources supplémentaires